Avaliação de Desempenho
junho 30, 2016Processos Trabalhistas
junho 30, 2016Planeje, gerencie e execute o processo de capacitação de seus empregados e fique tranquilo para atender as auditorias de qualidade e ISO
Autosserviço para Gestores:
Visualização do Levantamento de Necessidades de Treinamentos, preenchimento da avaliação de eficácia de treinamento realizado pelo seu empregado, programações de treinamentos para a equipe, recebimento de convocações de treinamentos do seu pessoal, aprovação de inscrições de treinamento realizadas pelos seus empregados e impressão de certificados;
Autosserviço para Colaboradores:
Atualização dos dados de currículo, preenchimento da avaliação de reação, impressão de certificados, recebimento de convocação, solicitação de treinamento externo e inscrição em agendas de treinamentos programadas.
Autosserviço para Instrutor/Replicador:
Conheça as Características do componente Administração de Treinamento e os Benefícios desse recurso
Rápido e consistente levantamento das necessidades individuais e corporativas de cursos, palestras e normas técnicas de qualidade (ISO e demais programas de qualidade), através da integração com o perfil ideal de cada cargo.
Administração de todas as etapas do treinamento, além de agenda dos cursos internos e externos, treinamentos on the job, assiduidade individual, fornecedores, instrutores, participantes, entre outros. Possibilidade de parametrização e utilização do recurso de lista de espera por treinamento.
Gerenciamento e controle de custos com treinamentos por empresa, estabelecimento, centro de resultado ou empregado, através do controle dos custos diretos e indiretos por treinamento.
Possibilidade de estruturar programas específicos de treinamentos por empresa, estabelecimento, centro de resultado ou gestor.
Agenda e controle dos recursos de infraestrutura para o treinamento, apontando a disponibilidade ou não de determinado recurso.
Possibilidade de configuração de vários formulários de Avaliações de Treinamento. Os tipos de avaliações que compõem o Programa de Treinamento podem ser performance do instrutor, conteúdo do treinamento, aproveitamento do treinando, entre outros. Possibiilidade de programar a avaliação da eficácia do treinamento realizado e gerar avaliação consolidada com a média da turma.
Controle automático de freqüência mínima exigida por treinamento, conforme parametrização do cliente, facilitando o controle do processo de certificação.
Permite a personalização do conteúdo a ser gerado nos certificados de treinamentos e inclusão do logo da sua empresa.
Relatórios gerenciais para atendimento das auditorias de qualidade e ISO.
Atualização em tempo real dos Currículos dos participantes, com os treinamentos realizados.
A integração com os módulos de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho e Segurança e Medicina do Trabalho possibilita a gestão de desenvolvimento do empregado.
